Por: Ignacio Ros - Más de la mitad de las empresas argentinas (51%) tiene dificultades para cubrir puestos clave, sobre todo en lo que se refiere a técnicos, asistentes administrativos e ingenieros. Así, en el ranking de los países que cuentan con mayores problemas a la hora de encontrar mano de obra calificada, la Argentina ocupa el octavo lugar, reveló una encuesta de Manpawer que abarcó a 39 países y para la cual se entrevistaron más de 39.000 empresarios.

Por quinto año consecutivo, los técnicos fueron los más difíciles de conseguir en el mercado laboral. El podio mundial está encabezado cómodamente por Japón (con un 80%), seguido por India (con el 67%), y Brasil (con el 57%). El país de Dilma Rousseff es el único que supera a la Argentina a nivel regional, producto de la explosión industrial que registra.

Consultado por los motivos de la situación local el director general de Manpower Argentina, Alfredo Fagalde, explicó a este diario que las quejas principales planteadas por los empleadores son que «en algunos casos los candidatos al puesto pretendían una mejor remuneración, la falta de experiencia o habilidades laborales; pero sin duda el factor más importante -con el 26% de las preferencias- es la falta de conocimientos, de habilidades técnicas».

Capacitación

Desde Manpower indicaron que a las empresas no les quedará otra opción que impartir o financiar capacitaciones para poder completar los puestos clave. Un 32% de los consultados se mostró dispuesto a hacerlo e incluso evalúan promover a empleados de menor rango a posiciones más ejecutivas, aprovechando el conocimiento interno que poseen de la firma. Sin embargo, sólo un 1% de las grandes compañías tienen convenios con instituciones técnicas educativas, mientras que en el resto del mundo ese número sube al 6%. «Sabemos que algunas automotrices lo hacen, pero esto no va a cambiar el mercado hasta que esta práctica se extienda al resto de los sectores», advirtió Fagalde. «Pareciera que los empresarios no están tomando el problema con la magnitud que realmente tiene. Ante la pregunta qué piensan hacer ante esta situación, hay muchos que contestan: no sé. El tema está instalado, pero todavía no hay estrategia clara. Las empresas no van a tener más remedio que capacitarlas o promoverlas», explicó.

La situación del país varió levemente en el último año. En 2010, un 53% de los empresarios reconocía problemas para encontrar personal para puestos clave. No obstante, la situación mundial era diferente, por lo que la Argentina -con un porcentaje muy similar al actual- ocupaba el tercer puesto del ranking. Tan es así, que la modesta mejora del empleo en Estados Unidos en los últimos 12 meses llevó al país a la séptima posición este año. Mientras que en 2010 sólo un 14% de los empresarios norteamericanos reconocían problemas para encontrar capital humano, hoy esa cifra trepó al 52%. Todo esto en un país que tiene un desempleo del 9,2% y que apenas produjo 18 mil puestos en junio.