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Los bancos privados se resisten, pero terminarían aceptando una suba de hasta 34%
ABC Mercado de Cambios S.C. comunica sobre la fuente de la siguiente nota:
Texto informativo: 11/06 - 09:24 La Nación
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Por  - La negociación salarial entre los bancos privados y el gremio bancaria está demorándose más de lo previsto. Sin embargo, se descuenta que terminará cerrándose en las próximas horas y, muy probablemente, en los mismos términos que hace poco más de una semana acordaron los bancos públicos, que aceptaron convalidar una mejora en los salarios del sector que en la práctica llegaría a casi 34%: el acuerdo incluye, entre otros conceptos, una suma variable atada a la rentabilidad de los bancos.

Los representantes de ABA y Adeba, las cámaras que agrupan respectivamente a los bancos extranjeros y a los de capital nacional, estuvieron reunidos ayer hasta última hora con los delegados de La Bancaria en el Ministerio de Trabajo y volverían a verse las caras hoy en una nueva audiencia.

"Va a haber una reunión de Palazzo [Sergio, el secretario general de La Bancaria] con los presidentes de las cámaras y seguramente mañana [por hoy] se firme el acuerdo. No hay mucho margen para que se firme algo distinto a lo que ya se acordó con Abappra [la cámara que representa a la banca pública y cooperativa]", aseguró una fuente al tanto de las conversaciones, quien admitió que la idea es sellar un acuerdo antes del viernes, que es cuando debería pagarse el primer adelanto. Consultados al respecto, tanto desde las cámaras como desde La Bancaria optaron por no hacer declaraciones oficiales.

En rigor, el acuerdo firmado la semana pasada por Abappra y el gremio contempla un incremento salarial del 27,8% -en línea con el tope fijado verbalmente por el ministro de Economía, Axel Kicillof-, pero además prevé el pago de una suma fija por el Día del Bancario y un adicional variable, en compensación del impuesto a las ganancias, que depende de la rentabilidad promedio registrada por los bancos en los últimos seis meses. Este último punto es el más objetado por las entidades privadas y el que estaría dilatando la firma del acuerdo .

Y es que, por un lado, para calcular esta suma variable se estaría tomando la rentabilidad promedio del sector, y aun las entidades que no alcancen este promedio deben convalidar aumentos salariales proporcionales.

"Es injusto por los bancos que están por debajo del promedio", explicó un ejecutivo de una entidad de primera línea, bajo la condición de no ser identificado. "Palazzo, por su parte, no explicó que esta suma es móvil, que es para arriba y para abajo. Si ganamos más, la gente tiene un plus mayor, pero si ganamos menos, también baja lo que ellos ganan", agregó el ejecutivo.

Por otro lado, en los bancos preocupa que conceptualmente quede establecido en el marco de una paritaria la participación en las ganancias por parte de los empleados.

Así, por caso, para los sueldos menores a $ 19.300 (la escala más baja), si la rentabilidad sobre patrimonio (ROE, según la jerga financiera) del sistema informada por el Banco Central para los últimos seis meses es de entre 5 y 15%, le corresponde un plus de $ 5100, que se divide en 12 cuotas; si la rentabilidad es de entre 15 y 25%, el plus es de $ 6400; si es de entre 25 y 35%, de $ 8000; de entre 35 y 45%, de $ 8800, y de más del 45%, de 9680 pesos. Ahora, si la rentabilidad promedio fue de menos del 5%, el plus es cero. Es una suma que se va recalculando todos los meses en función de la rentabilidad promedio anualizada de los últimos seis meses.

"Es la primera vez que hay un número sujeto a la variación del ROE. Es un tema inestable, que tiene riesgos para los dos lados", afirmó otro banquero.

En menor medida, también hace ruido en algunas entidades, sobre todo con fuerte presencia en el negocio de consumo, que el acuerdo incorpore a todos los trabajadores de los call centers dentro del esquema salarial bancario.

De cualquier manera, en el sector reconocen que es escaso el margen de negociación. "Para nosotros, la paritaria está cerrada en un 33%. El número va del 31,5 al 34% en función del banco, de cuánta gente tiene en call center, etcétera", admitía el CFO de una entidad nacional. "Ya Kicillof se expuso promocionando el acuerdo. No creo que nadie logre cambiarlo. A lo sumo, se podrá incorporar alguna modificación semántica", sentenció el ejecutivo..

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