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| Empresas piden ya reforma laboral como la brasileña |
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14/09 - 08:30 Ambito Financiero |
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El
empresario Marcos Galperin, CEO de Mercado Libre, despertó la polémica con un tuit en
el que se sumó al reclamo de la mayoría de los empresarios argentinos: una
reforma laboral. El fundador de la cuarta empresa más grande del país, cuyo
valor supera los u$s12.000 millones, según la revista Forbes, escribió en su
cuenta de Twitter: "Viendo la reforma laboral Brasilera, Argentina puede
1) imitarla, 2) salirse del Mercosur, 3) resignarse a perder millones de
empleos a Brasil".
El Gobierno, junto con el sector empresarial, viene planteando desde que asumió
en diciembre de 2015 la premisa de que el costo laboral argentino es demasiado
alto y se encuentra por encima de los niveles de la región. Es por eso que
busca igualar el marco legal de lo que ocurre en los países vecinos, como
Brasil y Chile, que lograron reducir los costos entre un 30% y un 40%. Para
avanzar sobre esta cuestión, la administración de Mauricio Macri estuvo
estudiando la posibilidad de disminuir la presión tributaria, que supera el 40%
del PBI -comenzará a tratarse en el Congreso luego de las elecciones de
octubre- y sobre la alta litigiosidad laboral, entre otras cuestiones. Por
ejemplo, el martes, la Corte Suprema falló en contra de la posibilidad de que
los jueces del fuero laboral aumenten arbitrariamente el importe de una
indemnización por accidente de trabajo fijado por la ley.
Las diferentes cámaras empresariales apoyaron el reclamo de Galperin, al
considerar que si bien se necesita reducir los costos laborales, esto no
implica que necesariamente deban bajarse los salariales, sino los logísticos y
la carga impositiva, entre otros. Desde el sector de la construcción
consideraron que "hay que analizar los efectos de las políticas
impositivas en los distintos niveles de Gobierno, que genera que las cargas
sean altísimas". Pero sostuvieron que "hay que esperar a ver cuáles
son las políticas que busca desarrollar el Gobierno a partir de toda la polémica
que trajo la situación de Brasil". "Se están analizando dos
escenarios distintos con dos realidades diferentes", alertaron. "Una
reforma laboral requiere de una normativa legislativa; no hay mayoría
parlamentaria y hay que alcanzar un consenso, más allá de los buenos resultados
que puedan obtenerse en octubre", precisaron.
La Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL) destacó que
"luego del conjunto de medidas que lograron generar un marco de
estabilidad y reglas de juego claras -tales como la unificación del tipo de
cambio, la salida del cepo cambiario y la resolución del default, entre otras-,
fundamentales para el desarrollo de la producción, resulta imprescindible
avanzar en una segunda generación de reformas que atiendan a la importancia del
mercado interno e impulsen la inversión, el empleo y las exportaciones".
Ignacio De Jauregui, secretario Legal de la CAME, consideró, en tanto, que
"hay que tener en cuenta las distintas asimetrías en la economía
argentina". "Hace años venimos haciendo distintos reclamos para
modificar el Decreto 814/2001, que establece un porcentaje de aportes
personales y contribuciones patronales que se puede tomar para el IVA".
"Hay que mejorar dichos porcentajes, que generan estas asimetrías en el
país: no es lo mismo una empresa en Chaco o en CABA". "Con los
salarios ocurre lo mismo: hay una gran disparidad debido a que varían
ampliamente dependiendo de la actividad y de la región", agregó.
En sintonía, desde la UIA destacaron la necesidad de una "competitividad
sistémica, teniendo en cuenta las diversas variables que afectan al proceso de
producción". Entre dichos factores, destacó la necesidad de reducir el 40%
de informalidad laboral de la economía argentina, bajar la presión impositiva y
generar un sistema de riesgos de trabajo que funcione correctamente".
Entonces, el reclamo de Galperin, cuyo negocio se extiende también a Brasil (y
al resto de Latinoamérica) demuestra, en parte, por qué hay empresarios que se
muestran más reticentes a instalar sus empresas en la Argentina. Este reclamo
masivo por parte del sector empresariado puede significar un punto de inflexión
para que la economía nacional se embarque en el sendero de la competitividad.
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