En ambos casos, tanto fuentes oficiales como sindicales admitieron a LA NACION que el aumento de bolsillo sería superior al 20%, producto de retribuciones no remunerativas, pagos extras por productividad y otros ítems adicionales.

La paritaria aeronáutica será un caso testigo para el resto de las negociaciones salariales de 2018. Si bien es la última paritaria de 2017 su período de aplicación abarca casi por completo el año próximo. El acuerdo, en definitiva, se acercó más al 16% que proyectó la semana pasada el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, que a las metas inflacionarias que había trazado inicialmente el Banco Central (BCRA), que iban de 8 a 12%.

En los gremios tomaron el giro del Gobierno como "un sinceramiento" y "una aproximación a la realidad". Uno de los que se refirieron al anuncio oficial fue Héctor Daer, uno de los integrantes del triunvirato de mando de la CGT. "Ningún empresario podrá ahora ofrecer un 10% de aumento como piso. Ahora, partimos desde un piso diferente y las paritarias no podrán cerrar por menos de 15%", dijo ayer el referente del gremio de la sanidad.

En la Asociación Bancaria (AB), el gremio que reúne al personal del sector, se celebró también la medida del Gobierno. La semana pasada el presidente del BCRA, Federico Sturzzeneger, participó de la reunión paritaria entre las cámaras bancarias y el gremio para avanzar en la discusión salarial de 2018 y acordar el pago de la cláusula gatillo de este año después de que la inflación haya superado el 19,5% que se había pactado en febrero. El ofrecimiento de las entidades bancarias fue de 9% anual, en cuotas. El gremio lo calificó de "inaceptable" y activó paros parciales al día siguiente. Las medidas de fuerza quedaron ahora en suspenso por la intervención del Ministerio de Trabajo, que dictó la conciliación obligatoria.

"Nos ofrecieron un 9% la semana pasada y ahora el mismo Sturzenegger anuncia que la meta es del 15%, no entendemos nada", se sorprendió un dirigente bancario.

Sergio Palazzo, el jefe de la AB, ya disparó su cláusula gatillo por el acuerdo de 2017, ya que la inflación superó el 19,5% que pactó de manera anual. Podría seguir una estrategia similar para la negociación de este año.

El martes pasado, en una cumbre sindical en la Uocra, de la que participaron Hugo Moyano y Luis Barrionuevo, el tema paritario dominó parte de la agenda. "No vamos a avalar el techo de 16% que el Gobierno pretende imponer", dijo uno de los asistentes.

Hay otra paritaria que podría echar por tierra los planes inflacionarios del Gobierno. Se trata de la del sindicato de tintoreros, que alcanzaría al 30%, pero el Ministerio de Trabajo debió extender el trato a 18 meses para que no se salga de la media del resto de las actividades.

Ya se dio el campanazo de largada para las paritarias de 2018, pero aún hay acuerdos pendientes de este año por la cláusula gatillo y por la demanda de un bono de fin de año.

Armando Cavalieri, líder del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), desistió de ejecutar la cláusula para reabrir la paritaria "por dos o tres puntos". El jefe mercantil buscará compensar con un bono de $ 1500 o 2000 o añadirlo en la paritaria de 2018 como pago no remunerativo.

Siguen con atención el curso de los aumentos de precios otros gremios como el de la Sanidad y Alimentación, que cerraron paritarias con porcentajes que sólo podrían revisarse si la inflación superara el 23% y el 24%, respectivamente. Hasta noviembre, la inflación del Indec ya había acumulado 21% y para diciembre se estima que podría tocar el 3%.