Según agregó, lo que le resulta curioso es que en un tiempo en que la economía crece, cueste generar ese compromiso de contrato laboral de 8 horas, con protección laboral. "Empiezo a pensar que no es la Argentina, que lo que está pasando es más estructural, que implica que las transformaciones productivas, las nuevas tecnologías hacen que se vaya desplazando el trabajo asalariado hacia otro tipo de modalidades laborales que están más desprotegidas y hay que empezar a proteger".

Dijo que en lugar de quejarnos porque no hay tanto trabajo asalariado, habría que empezar a agregar beneficios a los trabajos nuevos. Recordó que históricamente los beneficios laborales se crearon en torno de los trabajos asalariados por la fuerza de los sindicatos que peleaban por beneficios laborales. "Los cuentapropistas no tienen sindicatos", dijo.