Por Daniel Sticco - El índice de salarios que estima la evolución de los salarios pagados en la economía,aislando el indicador de variaciones relacionadas con conceptos tales como la cantidad de horas trabajadas, descuentos por ausentismo, premios por productividad y todo otro concepto asociado al desempeño o las características de los individuos concretos, acusó en mayo una notable dispersión por tipo de contratación.

En el caso de la media pagada en los sectores privado registrado el Indec informó un aumento de 4,2%, el cual superó a la tasa de inflación por primera vez desde enero, claramente favorecido por los ajustes que concretaron en paritarias grandes gremios con sus empleadores.

Por el contrario, en el conjunto del sector público la suba fue e 2,4%; y en el estimado para los trabajadores asalariados que se desempeñan en la informalidad el organismo oficial de estadística registró una leve baja nominal de 0,2 por ciento.

De ahí surgió un aumento promedio nacional de las remuneraciones de los trabajadores del 2,8%, levemente inferior al 3,1% que acusó en mayo la Remuneración Imponible para el Trabajador Estable (Ripte) que se utiliza en la fórmula trimestral para actualización de los haberes de los jubilados y pensionados, y los programas de asistencia social atados a la movilidad jubilatoria.

En cambio, la variación del 4,2% del indicador del Indec para los asalariados del sector privado registrado mostró la dualidad de haber superado en más de 2 puntos porcentuales al que mostró el promedio del informe el Ministerio de Trabajo y Producción, con un nivel de $42.208, pero fue menor al 5,3% de la mediana de las remuneraciones que fue en mayo de 33.395 pesos.

Aclara el Indec que para el caso de la estimación de los salarios en el sector privado no registrado se parte de la Encuesta Permanente de Hogares, y tiene un rezago de cinco meses, que surge de "trabajar con los promedios trimestrales móviles de las medias geométricas de los ingresos horarios de los asalariados no registrados".

Generalizada disminución en términos reales

En los primeros 5 meses de 2019 el índice general de salarios se incrementó 15,6%, también inferior a la inflación del período que fue de 19,1 por ciento.

Nuevamente, la caída en términos reales fue generalizada, con extremos de casi 10 puntos porcentuales en la franja informal, y mínimo de poco más de 1 pp en el agregado de los trabajadores privados; mientras que en el sector público la disminución fue de 3,2 puntos porcentuales.

En comparación con un año atrás la disminución del poder de compra de las remuneraciones se ubicó en un rango de 10% y 11% en los sectores privados registrados y de la administración pública, y 16% en los ingresos de los trabajadores en negro.

Pero las perspectivas para el segundo semestre, indican un punto de giro y recuperación en valores reales, en la medida que se consolide el proceso de desaceleración de la inflación, como consecuencia de la maduración de los acuerdos cerrados en paritarias que fueron homologados por el ministro Dante Sica, junto a la incipiente reactivación de la actividad productiva respecto de los meses precedentes.