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Diez empresas buscan cubrir 4772 empleos en todo el país
ABC Mercado de Cambios S.C. comunica sobre la fuente de la siguiente nota:
Texto informativo: 19/07 - 09:30 Diario Bae
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Por Graciela Moreno - Aunque la pandemia azotó a muchos sectores, algunas empresas parecen vivir en una realidad paralela. Agudizan el ingenio y deciden apostar y crecer en el medio de la crisis. Compañías de diferentes rubros decidieron salir a la búsqueda de talentos. Hay más de 10 empresas que buscan cubrir 4772 puestos.

Telecom es una de las empresa caza talentos digitales que busca cubrir 300 puestos. “Este año prevemos incorporar 500 talentos, de los cuales 200 se incorporaron en el primer semestre. Estos perfiles digitales se están sumando a proyectos core: advance analytics, customer experience, IoT, Flow, entretenimiento y contenidos, fintech, cognitivo y cloudificación, entre otros. Las principales búsquedas hoy se centran en: Data Architect, Data Scientist, Data Engineer, Data Ops, Data Viz, Data AIOps, UX - UI, Devops. Developers & roles QA, Software Arquitect &Cloud, Quality Assurance (QA) y Product Owner”.

Luis Galli, el CEO de Newsan, confirmó a BAE Negocios que necesita personal no sólo para las oficinas centrales de Buenos Aires, sino también para Ushuaia donde comenzará a fabricar notebooks nuevamente. “Lo importante es que cuando muchos se están yendo y dejan de invertir, nosotros seguimos apostando como grupo local. Invertimos, creamos oportunidades y generamos nuevos puestos de trabajo. Este año incorporaremos 750 puestos más, todos los días hacemos búsquedas para nuevos puestos o por rotación 280 son para Buenos Aires, el resto para Ushuaia”.

La empresa americana Whirlpool decidió abrir su segunda planta en Argentina. Ubicada en Fátima, Pilar, abrió la búsqueda de personal. Fabricará lavarropas de carga frontal y exportará el 70% de su producción. Esta planta le cambiará el perfil a filial local que sólo producía para el consumo interno. La apuesta es de tal magnitud que más que duplicará su staff. Hoy tiene 200 empleados, de los cuales 150 son administrativos y 50 trabajan en producción y logística. “La idea en Pilar es sumar 1000 entre directos e indirectos. Sólo directos incorporaremos 280 personas”, confirmaron.

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