De los 400 perfiles que el Grupo seleccionaba, 201 vacantes se ocuparon con Prácticas Educativas de Verano y las restantes con el Programa de Jóvenes Profesionales y pasantías regulares

El Grupo Techint finalizó su gira por distintas ciudades del interior del país, con el objetivo de convocar a jóvenes estudiantes y recién graduados de carreras como Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Electromecánica y Química; Sistemas; Administración de Empresas y Contador, para participar de las Prácticas Educativas de Verano (PEV) y el tradicional Programa de Jóvenes Profesionales (JP), pionero en la Argentina.

“De los 400 perfiles que el Grupo Techint seleccionaba, 201 vacantes se ocuparon con PEV y las restantes con JP y pasantías regulares, con jóvenes de provincias como Tucumán, Santa Fe, San Juan, Mendoza, provincia de Buenos Aires, Córdoba, Chubut, Neuquén y Ciudad de Buenos Aires”, destacaron desde la empresa que comanda Paolo Rocca.

“Techint busca dar el puntapié inicial para un desarrollo profesional en una empresa que apuesta a nuevos desafíos, innovación tecnológica y la transición hacia energías sustentables. Actualmente, más del 50% de la alta dirección del Grupo Techint en Argentina, ingresó a través del programa de Jóvenes Profesionales”, agregaron.

En el programa de Jóvenes Profesionales, el 35% de los ingresos fueron mujeres

Según la grupo –que tiene más de 75 años, presencia en 19 países y está compuesto por las empresas Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción–, en total se postularon 4.386 jóvenes (1.943 mujeres y 2.443 hombres) de distintas carreras. Los destinos con mayor cantidad de postulaciones fueron CABA/GBA con 1.125, Mendoza y San Juan con 620, La Plata con 551, Córdoba con 379 y Bahía Blanca con 373.

Ingeniería Industrial fue la carrera con mayor cantidad de ingresos a las Prácticas Educativas de Verano, seguida por Ingeniería Mecánica (36), Ingeniería Química (20) y Contabilidad (16). Del total de vacantes, 105 fueron ocupadas por hombres y 96 por mujeres. En cuanto al programa de Jóvenes Profesionales, el 35% de los ingresos fueron mujeres.

Asimismo, las carreras que tuvieron mayor cantidad de incorporaciones de mujeres fueron Ingeniería Química (80%), Administración de Empresas (71%), Contabilidad (69%) e Ingeniería Industrial (50%).