La Argentina se posicionó por tercer año consecutivo en el top 5 del ranking de países con más trabajadores contratados por empresas desde el extranjero, después de Filipinas y los Estados Unidos. Se trata de talento argentino contratado para trabajar en forma remota para otros mercados.

A su vez, Buenos Aires se ubicó entre las cinco ciudades con el mayor número de empleados que trabajan para empresas extranjeras.

El talento argentino ya no conoce fronteras. Más allá de su nivel de educación, el compromiso y la flexibilidad como las principales aptitudes que llaman la atención de las empresas extranjeras, se destaca su rápida adopción de las nuevas tecnologías como habilidad fundamental para posicionarse ante tanta competitividad, según informaron desde la plataforma Deel, para gestión de personal en cualquier parte del mundo.

Durante el 2023 esta tendencia siguió en alza y Argentina se mantuvo en el tercer lugar en el ranking global de países con el mayor número de trabajadores contratados por empresas extranjeras. Así lo demostró el Reporte del Estado de la Contratación Global realizado por Deel.

Empresas extranjeras que contratan argentinos

Según los datos brindados por Deel, el talento argentino es contratado en su mayoría por empresas de Estados Unidos, Reino Unido, México y Chile.

"Nuestro reporte anual nos permite mostrar la evolución de una fuerza laboral global a la que se le habilita un mundo de oportunidades, tanto para trabajadores como para empresas. En esta cuarta edición, observamos un interés sostenido de las compañías globales por el talento argentino y, al mismo tiempo, un aumento del interés de las empresas locales por contratar en otros mercados para escalar sus negocios", afirmó Natalia Jimenez, Directora Regional para Latinoamérica habla hispana en Deel.

Según el análisis de Deel, el promedio de salario para un Ingeniero de Software Senior contratado de forma remota para el exterior fue de 171.300 dólares anuales durante 2023, superando a Colombia, con un promedio de USD $146.200, y a México, con USD $168.000. Por su parte, Brasil lidera el índice de salarios en Latinoamérica, con USD 244.800. En promedio, en la región los salarios en dólares escalaron un 2% con respecto al 2022.

Profesionales más buscadas desde el extranjero

Los roles más buscados para la contratación global, están vinculados a la educación, las finanzas y la atención al cliente.

A los desarrolladores de software, se suman los y las docentes, los/as responsables de customer success y los/as especialistas en finanzas como los profesionales más contratados.

En cuanto a las edades, el 51% tiene entre 25 y 35 años, mientras que un 30% tiene entre 35 y 44 años.

Buenos Aires en el ranking

El trabajo remoto continúa vigente y hoy se calcula que son más de 250.000 los nómades digitales trabajando por el mundo. De hecho, el 85% de los contratos realizados a través de Deel son para posiciones remotas.

Argentina no es la excepción y Buenos Aires se encuentra entre las cinco ciudades con el mayor número de empleados que trabajan para empresas extranjeras, junto con Londres, Toronto, Madrid y San Francisco. La ciudad se mantiene firme también luego de tres años de análisis.

No obstante, la Argentina también se posiciona desde el lugar de empleador, dado que las empresas argentinas consideran al talento internacional a la hora de escalar su negocios. Estados Unidos, Colombia, México, Perú y España son los mercados a donde más recurren las compañías para incorporar talento, con ingenieros en sistemas y desarrolladores como los roles más contratados.

Los datos son arrojados por un informe que analiza más de 300.000 contratos generados en 160 países a través de Deel, datos de más de 20.000 clientes y miles de fuentes de información de terceros, para describir las tendencias de la fuerza laboral mundial a lo largo del último año. IPROFESIONAL