La productividad de los trabajadores de Estados Unidos aumentó un 6,8% en el segundo trimestre, un 1,1% más de lo calculado inicialmente, informó el Departamento de Trabajo.
La productividad es la medida de cuánto produce cada trabajador por hora, y el constante incremento de ese indicador muestra que las empresas obtienen cada vez más productos con menos empleados, puesto que continúan los despidos y la pérdida de puestos de trabajo.
De hecho, el número semanal de solicitudes de subsidio por desempleo aumentó en 15.000 y se ubicó en 413.000, el mayor incremento en más de un mes, informó el Departamento de Trabajo.
El dato confirma que las empresas siguen despidiendo trabajadores mientras la economía, que creció a un ritmo anual del 3,4% en el segundo trimestre, todavía no ha generado puestos de trabajo que disminuyan la tasa de desempleo del 6,2%.
El promedio de solicitudes en cuatro semanas, que es un indicador menos volátil, subió de 398.000 a 401.500. Los economistas consideran la cifra semanal de 400.000 solicitudes como el umbral que señala un mercado laboral débil.
Se despeja el panorama
Y es que algunos informes divulgados sugieren que la economía de Estados Unidos ha comenzado a salir de su letargo.
El gobierno informó de que durante el segundo trimestre el Producto Interior Bruto creció a un ritmo anual del 3,4%, después de un incremento del 2,4% en el anterior.
Los economistas consideran que se requiere un ritmo sostenido de crecimiento por encima del 3% anual para que empiece a disminuir el desempleo, que en julio llegó al 6,2% de la fuerza laboral, según el gobierno estadounidense.
Algunos economistas sostienen que, para una buena salud a largo plazo de la economía y el aumento de los niveles de vida, las ganancias en la productividad son cruciales, en parte porque permiten que la economía crezca más rápido sin que se acelere la inflación.
Reactivación sin aumento de empleo
Las empresas pueden pagar más a sus trabajadores sin que deban aumentar los precios de sus productos, y la mayor productividad incrementa las ganancias de las compañías.
Sin embargo, en las condiciones de la economía estadounidense actual otros economistas se preocupan por que pueda ocurrir una reactivación sin aumento del empleo, ya que las firmas han invertido en tecnología, y sin el inconveniente de un sindicalismo fuerte exigen y obtienen más esfuerzo de sus empleados.
En el segundo trimestre, las empresas estadounidenses, de hecho, produjeron más con menos empleados y esto llevó a una disminución de las horas trabajadas.
La producción de las empresas creció a un ritmo anual del 4,4% en el segundo trimestre, comparado con un incremento al ritmo del 1,4% en el primero.
Mejoras para quienes conservan sus trabajos
Pero las horas de labor de los trabajadores disminuyeron a una tasa del 2,3% entre abril y junio, después de una reducción del 0,7% en el trimestre anterior.
Para quienes han conservado sus empleos, o quienes obtuvieron uno, hubo mejorías. La remuneración horaria de los trabajadores, ajustada por inflación, subió en el segundo trimestre a un ritmo del 3,2%, comparado con un incremento del 0,2% en el trimestre anterior.
El costo de unidad laboral para las empresas bajó a un ritmo del 2,8% entre abril y junio, lo cual es buena noticia para quienes atienden a los márgenes de ganancias empresariales. |
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